三方协议模板(5篇)。

在这个经济蒸蒸日上的时代，签合同是人们维护自己正当权益的必要举措，合同法的制定是为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设。合同的制定需要遵循哪些原则？下面是小编精心为你整理的“三方协议模板(5篇)”，如果对这个话题感兴趣的话，请关注本站。

三方协议模板 篇1

三方协议不同于就业协议，不同之处如下：

1、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

2、就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

二者区别是三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。

签三方协议注意事项

首先，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写；

第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年；

第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元；

第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利；

第五，学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。

三方协议模板 篇2

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

1、全称：

《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》

2、责任方：

毕业生、用人单位、学校三方

3、作用：

解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题

4、意义：

大学生毕业后的第一份工作就基本敲定

5、期限：

用人单位正式接收后自行终止

三方协议一定要签吗？

一般来说，毕业生在毕业时是需要签订就业协议，因为就业协议最大的作用是议旨在解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题，，毕业时辅导员老师要根据三方协议上的所有信息寄送你的档案，进而你再自行去办理户口等其他人事事宜。

（很少有三方协议写明你的待遇薪酬等工作实际权益信息，这个是你入职后与单位签订“劳动合同”确定的）

签订三方协议等于毕业生已经拿到第一份工作的保障，没有特殊情况，企业不会随意撕毁三方协议。

如果你想要迁户口，那么敲黑板，重点来了！

一般情况下，户口与档案不分离！

例子：

应届毕业生小明是汕头人，他找到了一份位于广州的工作，小明想要把户口从汕头迁到广州，于是签订了三方协议，这样他的户口和档案就随迁到了广州人社局。没有签订三方协议，毕业后，小明的户籍不变，档案要么继续委托学校保管，要么委托户口所在地的人才中心保管。

如果小明想要去国企、事业单位也必须签订三方协议，因为三方协议可以证明小明的档案转正问题。

此外，很多公务员、事业单位岗位明确要求，应届生才可以报考！如果你所报的岗位要求应届生，那你就要注意了！

国家对应届生的定义：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

分析一波，应届生身份的关键在于档案和组织关系究竟在哪，如果签订三方协议的用人单位要求提档，那就意味着失去了应届生身份，如果用人单位不需要提档，那一定要记得把档案放到学校或者人才市场，即可继续保留应届生身份。wwW.547118.cOM

总结

1、如果想以应届生身份考公务员或事业单位的，最好不签，不然就失去应届生身份了，这时需要通过违约赎回三方。

2、如果想转户口档案的必须签，因为不签的话户口档案会被自动打回原籍。

3、不想转档案户口的，可以不用签，学校自动打回原籍，到时拿着报到证回原籍人才中心报道就可以了。

4、还可以申请暂缓，保留

怎样签订三方协议？

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签署顺序：毕业生-单位-学校

1、学校统一发放三方协议，如果没有统一发放，可以凭单位接收函到学校就业指导中心或本学院领取；

2、毕业生领取三方协议，自己保存，一式三份；

3、毕业生本人填写个人信息，复印无效；

4、找好工作后，由用人单位填写三方协议，并盖章；

5、学校填写三方协议并盖章，正式生效（个人、学校、用人单位各留一份存档）。

三方协议与劳动合同的区别？

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1、三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

2、就业协议是三方合同，它涉及生学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是劳动者和用人单位签订的双方合同，约定了两方的权利、义务。

3、毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，三方协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。

签三方协议需注意的8个事项

1、如果你非常想去这家单位的话，就在个人意见栏填写“同意到xxx单位工作”。

2、如果对方向你承诺解决北京户口，一定要把这一条写到三方后面的备注栏里，例如“xx公司承诺为本人解决北京户口”，这是维护自己的正当权益。当然，公司也会在里面写上“违约金xxx”。

3、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

4、外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

5、有些单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争取消违约金这一条规定。或者尽量降低，通常违约金不得超过5000元。

6、为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。

7、学生在签订协议时。要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。以防单位在填写的时候，工资待遇等与过去承诺的大相径庭，学生却因为自己和学校都已经签字盖章而无法挽回。

8、三方协议书只是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。因此，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。

三方协议毁约流程

首先要强调一点就是签约是一件非常严肃的'事情，一定要认真地对待它哦。不要随便的签约，也不要随便的违约。因为违约会对公司、学校和个人声誉带来影响。所以毕老师提醒大家一定要想清楚再签约，尤其是自己肯定不想去的单位更不要随便签。

如果你真的遇到了更好的单位想要违约的话，也要注意这样一个基本流程：

1、与原单位协商，向原单位接收违约，按照三方协议规定，交纳违约金（有些单位不收违约金），从原单位开出退函。

2、从新单位获取接收函。

3、拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方（有时也不需要接收函）。

4、拿新三方与新单位签约。这个过程中，关键在于第一步：如何与原单位协商，拿到退函。具体的情况，不同单位不一样，有的单位可能会拖很久。所以，如果新单位的签约时间很紧，而原单位又不会很快给你开退函的话，那结果很可能是你两家单位都签不了。

总结

1、跟企业联系，依据就业协议的约定，交付违约金，如果没有违约金更好；

2、公司出具解约函，这个学校要用的，用来给你发新的就业协议，以及原来签的的旧协议；

3、交付学校然后学校给你新的就业协议。

一般情况下学校是不支持违约的，因为担心就业率得不到保证，所以你说你已经有了新的签约公司学校也不会难为你的。一般来说，企业是没有必要需要学校发函的，直接出具解约函就行了。

三方协议模板 篇3

学生实习协议书

甲方（实习单位）：___ _

地址： ____ __

甲方负责人：___联系电话：____

乙方（学校）：_ __

地址： ____ _________

乙方负责人：_ ___联系电话：_____

实习指导教师：__ _联系电话：____

丙方（实习学生或家长）：

学生：_____________联系电话：___________

家长：_____________联系电话：___________

为全面贯彻国家职业教育方针，坚持教育与生产劳动相结合，增强学生专业技能，提高学生实践能力，组织在校学生到企业等用人单位进行实习，是中等职业学校专业教学的重要环节。根据山西省教育厅、山西省财政厅印发的《中等职业学校学生实习管理办法》以及相关劳动、安全法规的规定，甲、乙、丙三方在平等自愿的基础上就乙方学生（丙方）到甲方实习签订本协议。

一、实习期限

本次实习自年月日至年月日止。

二、实习内容、岗位、地点（场所）

由乙方根据教学计划的安排与甲方的实际需要，协商确定本次实习内容为,甲方安排丙方在甲方的部门岗位进行实习。

三、各方的权利、职责和义务

（一）甲方的权利、职责和义务

1、甲方有权参与制定、安排实习的内容、岗位和时间，并向乙方提供企业资质等相关资料复印件。

2、甲方有权根据生产需要和丙方的工作能力对丙方的实习内容和岗位进行调整，若丙方在实习期间有违法、违纪和违规行为或不服从安排，甲方应及时通知乙方，共同协商解决，并有权提出中止丙方实习的建议。

3、甲方应按照本协议规定的时间和内容为丙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的条件下工作，并对丙方岗位的工作内容和操作要求及规程进行培训。

4、甲方根据丙方工作岗位的实际情况，按国家规定向其提供必要的劳保用品。

5、甲方应在丙方入厂后，立即为丙方购买实习期间工伤保险，并向乙方提供缴纳保险复印件。若发生工伤事故，由甲方参照在职员工工伤事故处理办法处理。

6、甲方在实习期，为丙方和乙方委派的实习指导教师免费提供食宿（包括水电费、取暖费），支付丙方的薪酬标准为，并于每月日左右打款到丙方提供的银行帐户中，同时向乙方提供一份丙方的工资单。

7、甲方按照本单位的规章制度对丙方实习进行管理，并安排有经验的技术指导人员，与乙方委派的实习指导教师一起对丙方的工作、学习进行业务指导，同时做好丙方的思想、安全、遵纪守法、职业道德等方面的教育。

8、甲方要保证丙方的休息时间，每天工作时间为白班八小时，实习期间丙方依法享受国家规定的节假日。若因生产任务紧需要加班，甲方要提前通知丙方并征得丙方同意，加班工资按劳动法规定计算。丙方在实习期间如有必要的返校学习或考试，甲方应允许其返校。

9、甲方根据丙方在实习期间的具体表现进行考核评定，可以优先录用丙方为正式员工，并免除试用期，同时向乙方提供录用丙方的名单及相关证明。

（二）乙方的权利、职责和义务

1、乙方有权对甲方进行实地考察，并根据甲方需求，与甲方协商确定实习的内容、岗位和时间及薪酬待遇等问题，并按协议约定的时间选派年满16周岁的实习生赴甲方实习。

2、乙方在丙方实习前向丙方详细介绍企业情况，对丙方进行实习安全、劳动法规、职业道德等相关教育，同时要求丙方签订《实习安全承诺书》。

3、乙方定期安排校内实习指导教师到甲方现场指导，了解和督查丙方的实习情况，加强与甲方技术指导人员的联系和沟通，及时帮助解决实习过程中遇到的困难和问题，并做好详细记载。

4、乙方应在实习期间与甲方保持联系，有权督促甲方及时为丙方办理相关保险并按时发放劳保用品、薪酬支付等相关事宜。

5、乙方应安排专人在实习期间，加强与实习学生、家长和带队教师的联系，搭建沟通平台，妥善处理所反馈的问题。对实习过程中违反此协议，擅自离开实习单位的学生，按学校的有关规定进行处理。

6、乙方有权与甲方一起做好对实习学生的实习考核鉴定工作，对丙方实习期间的表现做出考核鉴定。

（三）丙方的权利、职责和义务

1、丙方在实习前认真接受乙方的岗前培训，签订《实习安全承诺书》后方可进入企业。

2、丙方在实习工作过程中应严格遵守甲方的劳动安全生产操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为可拒绝执行，并有权进行检举或控告。

如因违规操作，不服从甲方的管理而造成的伤害事故，由丙方自己承担责任。

3、丙方要严格遵守甲方的各项规章制度，并服从甲方的实习安排及管理，在岗位上认真履行职责，接受甲方的考核，尊重实习单位的各级领导、实习指导教师和其他员工。

4、丙方在实习期间，按时上岗，不矿工，不缺勤，未经批准，不得擅自离开工作岗位，实习中途变更实习单位的或因特殊原因终止实习的，必须出具书面申请及相关证明并取得甲乙双方同意，对擅自离开实习单位的学生，将取消其实习资格，工作所得薪酬一律不予发放，并按学校相关规定进行处理。

5、丙方在实习期间听从乙方指导教师的管理，定期向指导教师汇报自己的工作情况，及时反馈工作中的问题和成绩，指导教师在最短的时间内处理好相关事宜。

6、丙方应承担因实习涉及到的路费和体检费、生活费。

7、丙方在实习结束后，向学校交回实习周记和实习总结，根据甲方的工作记载和考核，被录用者经三方协商后，可与甲方签订相关的劳动合同。

四、其他

（一）经甲、乙、丙三方协商同意，本协议可以变更或解除。

（二）实习结束时，本协议自动终止。

（三）本协议未尽事宜，由三方签订补充协议，补充协议的效力等同于本协议。

（四）本协议所发生之争议由三方友好协商解决，协商不成由当地劳动仲裁机关裁决或依法提起诉讼。

（五）本协议一式三份，自签字盖章之日起生效，甲、乙、丙三方各执一份，乙方可执复印件。

甲方（章）：

负责人：

年月日

乙方（章）：

负责人：

年月日

丙方：

学生：

家长：

年月日

三方协议模板 篇4

一问一答知晓三方协议

智联招聘日期： 2011-10-17

一、了解三方协议

网友：三方都有哪三方呢？

专家：你好，三方协议是用人单位、毕业生和学校签署的标准协议，在毕业前签署，是毕业派遣的依据。毕业派遣后，凭报到证与用人单位签订劳动合同。

网友：小企业需要签订三方协议吗？

专家：你好，不论什么单位，只要毕业过去报到，都需要签三方协议。

网友：请问什么是干部身份？干部身份有什么用？谢谢！

专家：你好，保留干部身份对于你将来考公务员或调档等可能会有帮助，可以找一家单位或者人才市场签三方协议，每年交一定托管费，一年以后办理转正定级即可。

网友：三方协议下来之前与公司签的双方协议书有法律效果吗？或者说对公司和个人有没有一定约束力？

专家：就业协议、聘用协议，是双方当事人自愿、真实意思的表示，双方都应按照协议履行。专家提醒：在签就业协议时，对待附加协议(如聘用协议等)更要认真谨慎，因为这样的协议法律效力几乎等同于劳动合同，毕业生一定要仔细斟酌后再签，切不可草率，更不能轻易违约。

你好，尽管offer不是三方协议，但它是你和公司之间签署的一个的合同，所以，对你和公司都是有约束力的。如果在offer中约定了违约金，那么，当你不去时，就算违约，仍然要交违约金，这点一定要注意。

网友：老师，请问，三方协议到底有没有法律效力？如果和用人单位签了三方协议，用人单位又不想用这个劳动者了，这种情况该怎么办？？

专家：你好，三方协议是应届生与用人单位签署的标准录用协议，并经学校盖章存档，具备法律效力。如果用人单位在你入职前不用你了，算违约，若合同中约定了违约金，需要赔偿你，反之对你也一样。入职以后，需要拿着派遣证与单位签署正式的劳动合同。

二、三方协议的签订

网友：三方协议应该怎么签，其中实习生的相关部分有哪些具体注意事项，若想去北京工作，户口等问题如何办理？期待您的解答。

专家：你好，你和单位签好三方协议后，拿到学校盖章存档，学校留一份，你和公司各存一份。北京户口有两类，一种是人事局指标，每年很有限，比较难申请，另一种是人事部指标，一般由央企、研究所和事业单位等向中央申请名额，相对松一些。另外，如果考取国家公务员，也是可以解决北京户口的。

网友：是不是如果到北京工作，是不是一般都会把户口迁回原籍比较好些，在北京只需要公司缴纳相应的保险等就可以了？

专家：你好，如果能解决北京户口，当然最好。如果不能，可以考虑在学校所在地落户，或者把户口迁回原籍，具体取决于留在哪对你更有利。

网友：在学校签公司是不是校就业办会帮我们跟公司协商好合同的签订啊？？我还想问问社会上的招聘真的要比校园招聘的风险要高吗？？

专家：你好，学校会发给你三方协议，由你拿着三方协议和单位自行签署，然后拿一份回学校盖章存档，你和单位各留一份。毕业以后，拿着派遣证到公司报到，签署正式劳动合同。现在各大公司都会到学校进行校园招聘，或者网上招聘。社会上的招聘，要注意参加正规的大型招聘会，避免上当。

网友：毕业生三方协议签订有哪些注意事项？

专家：你好，签三方需要注意以下事项：1)户口，2)待遇，3)岗位及级别，4)加班出差情况，5)培训，6)发展机会，7)签约年限，8)违约金，9)公司口碑。具体请关注近期我的微

博文章。

网友：实习期没有签合同，也没有签三方协议，只有口头协议，如果实习期间被辞退，是否会有什么补偿？

专家：你好，实习是不签劳动合同的，因为你还没毕业，关系和档案还在学校。除少数公司会签实习协议外，大部分公司可能都不会签书面协议，所以实习期间被辞退是没有补偿的。但如果你已经毕业，是在试用期被辞退，除劳动法第39条的情形外，是可以获得补偿的。

网友：在学校核对的生源地信息是否直接关系到工作单位报到证，与三方协议有何关系？

专家：你好，三方协议是你毕业前与单位签的标准的意向性协议，毕业后，拿着报到证到单位报到，签定正式劳动合同后，三方协议自动终止。核对生源地信息一般适用于以下情况：毕业后将户口和档案派回生源地。

三、关于违约

网友：国家对违约金有没有统一的标准？

专家：你好，如果是签定的三方协议，国家没有规定违约金上限，一般是你和单位协商确定，通常情况下，三方协议如果约定违约金的话，一般是2000、3000或5000。

网友：毕业生的三方协议是否应该约定薪资福利待遇，是否可以约定违约金？劳动合同未约定薪资数字劳动合同是否部分失效或全部无效？在此方面如何维护员工个人利益。专家：你好，三方协议一般不会约定薪资福利待遇，但可以约定违约金，如果违约，须交纳违约金。过去合同中需要约定你享有哪些福利待遇，但一般不会约定具体数字，待遇需要在签合同前谈好或者打听清楚。至于入职以后，承诺的收入能否达到，要看单位的人品。网友：老师您好，我想问这样一些问题：1.offer有什么作用？2.如果签了offer以后，又不去这家单位了，算不算违约，需不需要交违约金？

专家：你好，offer是你和公司签署的一个录用意向，但最终须签署三方协议才算数。offer本质上是你和公司之间签署的一个的合同，所以，如果在offer中约定了违约金，那么，当你不去时，就算违约，仍然要交违约金，这点请一定要注意。

网友：你好，我是一名大四的学生，我想问一下，如果已经和公司签订了劳动合同，但又考上了公务员，那要和公司解约付赔偿金吗？三方协议怎么办？我们老师说协议只有一份，如果考公务员最好就不要签就业合同。是这样吗？

专家：你好，准确的说，应该是已经和公司签订了三方协议。这时需要先跟这家公司违约(可能要交违约金)，取得退函后，到学校领一份新三方协议，再和新单位签三方协议。这种做法可以有效降低求职的风险，只是不太道德，另外有的学校不允许违约。建议先了解清楚。

网友：如果想违约该怎样做？合同期内被辞退有什么补偿？

专家：你好，如果是应届生违约，需要原单位同意，并开出退函，如果三方协议约定了违约金，还要交违约金，然后拿退函到学校重领一份三方协议，与新单位签三方协议。注意与原单位协商好，不要担误与新单位签约。

如果是合同期间被辞退，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位违法终止劳动合同，按补偿标准的2倍支付赔偿金。

网友：您好，我是应届毕业生，和一家企业签了三方协议，但是只填了一些协议上的基本信息，没有约定违约金。如果我想在合同签订前违约，应该怎么办？法律规定必须交违约金吗？需要交多少？谢谢您！

专家：你好，如果要违约，应该主动跟原单位提出来，拿到对方的退函，态度要诚恳，争取取得对方谅解。像你这种情况，没有约定违约金就是不用交，但也会比较麻烦，退函拿的快慢全取决于单位。请一定要与原单位协商好，不要因为时间拖的过长而耽误与新单位签三方协议。

三方协议模板 篇5

甲方：___________________

乙方：___________________

丙方：___________________

第一条、协议目的

为保障合同号为中交易资金安全，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立如下（20____年）第号合同交易资金监管合同。

第二条、甲乙买卖标的

甲乙买卖标的为甲方机构所在地面积为10亩的土地所有权以及地上建筑物建筑物所有权，该土地用途为，土地证为，房产产权证包括：___________________

第三条、监管费用

监管费用为______元，甲方支付______元，乙方支付______元。

第四条合同期限

4.1本合同应自乙方将交易金额一次性全额转入甲方在丙方开设的监管账户，到甲方履行过户和交付义务并收到全部监管金额为止。

4.2按照合同号为约定，监管期限暂定为月，如果甲方不能如期完成过户义务，则丙方自动将监管账户内本金以及产生的利息打入乙方原转账账户。

4.3如因不可抗力或者其他客观情况发生变化，甲乙双方协商延长监管期限，则需甲乙双方共同通知丙方延长监管期。

第四条、乙方义务

甲乙双方在签订（20____年）第号合同后日内，由乙方将付款金额1680万（大写壹仟陆佰捌拾万）由乙方账户（账号）转账支付于甲方在丙方新设立的账户（账号：___________________）。

第五条、丙方义务

5.1乙方转入甲方账户的款项由丙方先行监管，甲方该账户余额为不可用余额。监管期限，按客观预估为月，如果期限届满前，甲乙双方无共同通知丙方延长监管期限，甲方未履行全部过户义务则，丙方将监管账户的本金以及产生利息归还给乙方转出账户。

5.2甲乙无论乙方构成违约，对本协议导致无法履行，则丙方所收取的监管费用不予退还。

5.3在甲乙双方共同持过户后的新的土地证和产权证到丙方办理取消监管程序时，丙方应当在一日内予以办理，逾期不能办理视为违约。

5.4在甲方义务履行完毕后，乙方可以单方书面通知丙方银行，取消对监管账户的'监管。如果乙方未能及时通知，甲方可向丙方提交申请，由丙方向乙方负责人发出书面确认，乙方确认后也可取消管控。该合约视为履行完毕。

第六条、甲方义务

甲方在乙方转账后日内需履行完成合同编号为（20____年）第号中土地使用权以及不动产的登记过户义务。

第七条、违约责任

7.1甲乙双方任何一方违约，则按照合同编号为（20____年）第号约定承担违约责任。

7.2如果丙方违约将监管账户的款项提前取消监管，则给乙方造成的损失由丙方承担连带赔偿责任。收取的监管费用予以退还，并需支付所收取监管费的两倍费用作为违约金。

第八条、争议处理方式

本合同在履行中发生争议，由甲、乙，丙三方协商解决，可以签订补充协议，补充协议效力等同于本协议。协商不成的，守约方可依法向违约方所在地人民法院或者合同签订地点唐山区人民法院起诉。

第九条、生效时间

本协议，一式三份，各方各持一份，协议自三方单位盖章并由负责人签字后生效

甲方：___________________

日期：___________________

乙方：___________________

日期：___________________

丙方：___________________

日期：___________________