民工劳动合同集锦4篇。

当今法治社会，我们处处都会遇到合同，它是减少和防止争议的发生的重要措施，如何去拟定一份正规优秀的合同呢？你不妨看看民工劳动合同集锦4篇，为防遗忘，建议你收藏本页！

民工劳动合同(篇1)

甲方(用人方)姓名： 乙方(劳动者)姓名：

性别： 性别：

出生年月： 出生年月：

身份证号码： 身份证号码：

家庭住址： 家庭住址：

联系电话： 联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

第一条：劳动合同期限

以完成一定工作为期限。以完成 工作(任务)为合同终止时间。

第二条：工作地点、工作内容和工作时间

1、工作地点：

2、工作内容：甲方招用乙方担任岗位(工种)工作。

3、工作时间：根据本工程施工特点，每天采用两班人员轮班工作制，每班工作时间不超过11小时。

第三条：劳动报酬和社会保险待遇

1、双方约定的其他劳动报酬方式：

2、甲方缴纳乙方施工期间的工程险

3、甲方应在每月日前发放乙方上月工资，并由乙方签字确认。

4、劳动合同终止或解除后甲方一次性付清乙方的工资。

5、甲乙双方对工资支付的其它约定：甲方一时资金不能到位，经与乙方协商后可以推迟发放工资，但推迟时间最长不能超过合同规定时间后的90天。

第四条：劳动保护、劳动条件和劳动纪律

1、甲方负责对乙方进行上岗前安全生产教育。

2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

3、乙方有权拒绝总承包单位或甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。

4、乙方必须严格遵守甲方和总承包单位的各项规章制度、劳动纪律，不得擅自离职;

5、乙方必须严格遵守安全技术操作规程，严禁违章作业。

第五条：合同的解除和终止

1、乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。

2、甲方有下列情形之一时，乙方可随时解除劳动合同：

⑴.甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动安全、卫生条件;

⑵.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

⑶.甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的。

3、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

⑴.乙方患病或者非因工负伤，康复后不能继续从事本合同工作;

⑵.劳动者不能胜任本合同工作;

⑶.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行;

⑷.出现法律规定允许裁减人员的情况。

4、乙方有下列情形之一时，甲方可随时解除劳动合同：

⑴.在试用期内被证明不符合录用条件的;

⑵.有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;

⑶.严重失职或徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

⑷.不服从甲方正当工作安排的;

⑸.被劳动教养或被追究刑事责任的;

⑹.严重违反总承包单位或甲方规章制度和施工现场安全管理规定的。

5、合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现时，本合同即行终止。

第六条：法律责任

1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定承担相应责任。

2、乙方在履行劳动合同期间，因擅自离职或个人失职行为给甲方造成损失的应当承担赔偿责任。

第七条：双方约定的其它内容

1、甲乙双方约定的其他内容：双方约定以完成某一工作(任务)为合同终止时间的劳动合同，当工程后期出现工作量减少客观上需要裁减人员情况时，甲方提前3日书面通知乙方，可以终止劳动合同。

第八条：劳动争议处理

1、双方因履行本合同发生争议时，应友好协商，协商不成应自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条：附则

1、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

2、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章)

日期： 日期：

民工劳动合同(篇2)

1、有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：

（1）甲方依据第六条4款，第六条7款（4）和（5）项解除劳动合同或依据第六条7款（1）项终止劳动合同；

（2）乙方依据第六条款解除劳动合同的；

2、经济补偿按乙方在甲方的工作年限，按每满一年向劳动者支付一个月工资的标准执行。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同时，必须按合同约定标准结算欠发乙方的工作报酬。

4、若由于甲方岗位需要，甲方认为有必要对乙方提供专项培训，对其进行专项培训的，可以与劳动者订立针对此次培训的服务协议，并约定服务期限。若乙方违反约定，应按约定向甲方支付违约金。参见《员工学习培训管理办法》。

5、在乙方履行合同期间，乙方不按合同规定辞职或擅自离职，乙方不得将从原岗位工作中获得的资料、技术信息或客户名单等商业秘密泄漏于与甲方从事相同或相似业务或其他有竞争关系的新雇主，否则乙方应赔偿甲方的经济损失，并且乙方无权依据第七条1款要求甲方经济补偿。

第八条、其他事项

1、甲乙双方因实施劳动合同发生劳动争议（包括与国家法律、法规相抵触而产生的争议），按20xx年1月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》及相关的有关条款解释和执行。

2、甲方在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理和等直接涉及乙方切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经全体员工讨论、提出方案和意见，并且协商确定。甲方应当将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项等决定公示或者告知乙方。

3、若遇实习或者试用，依据公司具体的实习协议或试用协议而定，若实习或试用者通过，则依据董事长签署的转正决议，签署本劳动合同，劳动期限从实习或试用算起。

4、双方认为需要规定的其他事项而本合同尚未涉及的，双方可以签署补充协议予以调整。

5、本合同经甲、乙双方签字后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

民工劳动合同(篇3)

甲方（用人单位）_____

单位名称_____

经济性质_____

法定代表人_____

地址__________

邮政编码_____

联系电话__________

乙方（劳动者）_____

姓名_____

性别_____

身份证号码__________

家庭住址__________

邮政编码_____

联系电话__________

甲方（盖章）

_____年_____月_____日

乙方（签字）

_____年_____月_____日

根据《劳动合同法》及相关法律、法规的规定，现甲、乙双方在平等、自愿、公平、公正的原则下，自愿签订本合同，以便在今后的工作中共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同以完成工作任务为劳动合同期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_____工程项目工作（工程）结束时止。

二、工作内容、工作地点

1、乙方同意按甲方工作需要，在甲方项目从事劳务工作。工作中服从甲方的管理，严格遵守国家法律和甲方制订的各项规章制度和工作规范及劳动纪律。

2、乙方应按甲方要求按时保质、保量完成相应的工作任务。

3、乙方应积极参加甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素质和工作能力。

三、工作时间和休息休假

1、工作时间和休息休假按甲方管理制度执行

5、甲方因特殊原因，需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方换休或支付加班工资。

四、劳动报酬及社会保险

甲方按劳动分配原则对乙方进行薪酬分配，按工作量、计时、计件给予支付，乙方劳动报酬暂定为_____元。乙方自愿要求甲方将社会保险费用通过劳动报酬方式支付给乙方（劳动报酬包含社会保险费用），由乙方自行办理社会保险。

五、劳动保护、劳动条件和职业病防治

1、甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。

六、其他约定

1、乙方在工作中患病或非因工受伤不能从事原工作的或严重失职、营私舞弊对甲方的利益造成重大损失的，甲方可以解除本协议。

2、甲方的公司管理制度是本合同附件，本协议未尽事宜，按国家相关法律规定执行。

甲方：_____公司

乙方：_____

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

民工劳动合同(篇4)

甲方：________________

乙方：________________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：

（1）、合同期限和工作岗位

1、期限____年，从________年________月________日起至________年________月________日止；雇佣期____年。

2、乙方工作岗位

（2）工作时间和休息时间

（3）工资待遇

乙方的工资：每月为人民币________元整（￥________元），工资按月发放。

（4）工资发放。

（5）工作期限要求。

（6）劳动保护和劳动条件。

（7）社会保险和福利待遇。

（8）劳动纪律。

（9）合同的变更、解除、重新订立和终止。

（10）违约责任。

（11）争议处理。

甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。

（12）本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________________

法定代表人（签字）：_________________

________年________月________日

乙方（公章）：_________________

法定代表人（签字）：_________________

________年________月________日