寒假工协议书怎么写1000字。

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寒假工协议书怎么写 篇1

甲方：(以下简称甲方)

乙方：（以下简称乙方）

为更好配合国家职业教育发展思路，实现单一知识教育向就业教育的转型，经双方协商，在平等合作、互惠互利的`基础上，就乙方组织学生寒假进厂学习等相关事宜达成如下协议：

一、甲方的权利和义务

1、甲方负责将学生安排进实习，并享有正常员工薪资及各项福利待遇。

2、实习生薪资福利：按5天8小时工作制，底薪1450元，平时加班1.5倍，周末2倍，国家法定节假日3倍，包吃住、水电免费，综合工资3500左右。

3、实习生工资将由厂方按时发放，由厂方财务部门打入由厂方统一给予实习生办理的银行卡里，甲方不得克扣学生工资（包括全勤奖、年终奖金、工作津贴等）。

4、甲方承诺给实习生所安排的企业过年7天假期全部加班，学生30天的工资不得低于3000元，若有实习生工资低于3000元将由甲方补出全部差额。

5、甲方提供企业，不能让学生从事有害人身健康的工作。

6、甲方负责学生路上及工厂工作期间的安全事故，为实习生购买意外伤害保险。

二、乙方的权利和义务

1、乙方需向甲方提供实习生详细资料、身份证复印件、有无重大病史等如乙方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，甲方有权利随时通知乙方退回学生，由此带来的损失将由乙方全部承担。

2、学生从面试到签订合同、报到的整个过程中，乙方需协助甲方管理并配合甲方直至学生进入企业工作；

3、在学生实习期满，乙方应定期了解学生意见、工作表现及在生活、工作中遇到的困难，协助甲方做好学生的思想工作，保证让学生安心实习，并将意见及时反馈给甲方；

4、实习期限月，从_______年____月____日至_______年____月____日

三、甲乙双方约定，乙方招聘1—50名寒假工每人提成为元，招聘50—100人以上每人提成为元，招聘100人以上每人提成元，如招聘更多的寒假工，可与甲方协商提成增高问题。

代理费结算时间：学生入职一个星期后付一半，学生离职后，按实有人数一个星期内结清。

四、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。

甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：

时间：_______年____月____日时间：_______年____月____日

寒假工协议书怎么写 篇2

寒假在即，春节临近，首先预祝全体学生及家长新春快乐，阖家欢乐!我校为认真贯彻执行上级关于加强假期安全工作的规定和要求，确保学生的假期安全，学校特与家长签定如下协议：

一、学校工作及责任：

1、教育学生掌握安全常识。利用校会、班会对学生进行安全教育，让学生了解交通、卫生、防水、防汛、防震、用电、用药、煤气、饮食等安全常识。

2、教育学生不涉足河、湖、水库、机井、工地、车间、网吧、舞厅厅等不安全、不适宜场所，不与不良人员交往，防止受骗上当，学会自我保护，避免不安全事件的发生。

3、教育学生讲文明、懂礼貌、守纪、守法。同学之间要互相关心、互相爱护，容忍互谅，协调解决同学间的磨擦，严禁打架、斗殴和伺机报复等不良现象发生。

二、家长工作及责任：

依据《教育法》的有关规定，学生放假期间，家长属第一监护人，学生在假期内的一切安全问题由家长负责。望家长认真监护自己的孩子，除完成作业外，要教育孩子做到如下几点：

1、自觉遵守交通规则，注意交通安全，控制孩子的外出时间，保证不出交通意外。杜绝学生驾驶机动车辆。

2、禁止到水库、池塘、机井、河流、大海等危险地方游玩，如滑冰、玩水等。

3、注意用电安全，不私自拆家用电器设备，不在变压器、高压线下玩耍。

4、遵守安全规则，没有家长陪伴，不得私自结伙乘车、乘船外出。

5、注意防水、防火、防触电，不随便玩火，正确使用燃气灶。

6、遵纪守法。不参与任何违规违法活动，不参加赌博及封建迷信活动等。

7、注意饮食卫生，不暴饮暴食，杜绝烟酒，不吃不清洁、变质的食物，不乱买零食，防止食物中毒。

8、确保孩子不出入网吧、舞厅等学生不宜场所;不夜不归宿;杜绝毒品。

9、教育孩子慎重交友，不与社会不良人员交往，杜绝绑架等人身伤害事故发生。

10、利用新春佳节之际对孩子进行感恩教育，做一个孝敬父母老人的好孩子。不乱花压岁钱。

年级： 班级： 学生姓名： 家长签名：

××高级中学政教处

××××-××-××

注：此协议书一式两份，其中一份家长保存，另一份学生带回学校保存!

寒假工协议书怎么写 篇3

校园代理协议书

甲方：深圳市嘉信劳务派遣有限公司昆山分公司）乙方：（身份证号：）

（三）要求甲方提供有关证件和资料。第六条 乙方义务：

（一）负责日常招工宣传信息的发布（传单张贴及网络信息发布）。

（二）负责本校报名人员信息登记、负责报名费及车费的收取工作。第一条 总则：

（一）为了实现优势互补，共同开发大学生市场的目的，本着互惠互利的原则，就乙方作为甲方的校园代理商事宜。甲乙双方根据平等自愿、互惠互利的原则，在协商一致的基础上共同签订本协议，并遵照执行。第二条 合同形式

（一）在本协议有效期内乙方可以甲方名义开展协议范围内推广与招收工作。

（二）双方的合作形式为：乙方将学生带至甲方提供工厂工作，之后甲方给予乙方相应奖励。奖励数额根据人数与市场情况由甲方事先告知。

（三）甲方支付给乙方相应报酬或奖励的周期为：昆山、苏州、上海综合费200元/人，深圳、东莞综合费300元/人，对于能力突出的学生给予适当奖励。报酬于学生上车时全部结清。

第三条 甲方权利

（一）有权修改各项管理办法和规章制度，随时对招收工作及其他待遇的有关规定进行修改与补充，并提前通知乙方。

（二）有权对乙方的代理活动进行监督、管理、检查，对乙方不正确的宣传、推广行为给予纠正，若乙方拒不配合甲方的相关要求，甲方可以随时中止本协议而不承担任何责任。

（三）甲方有权在乙方代理区域内另找代理。第四条 甲方义务

（一）甲方必须按时、按量给予乙方返点报酬。

（二）免费为乙方提供推广所需要的资料。

（三）甲方为乙方提供必要的、免费的培训，工作证。

（四）甲方对招收工作承担承诺保证和规定的相关责任。

（五）甲方需对乙方所招学生的人身安全和劳务权益负责。第五条 乙方权利

（一）在甲方授权范围内从事甲方授权的一切推广工作。

（二）享受甲方提供的有关待遇，要求甲方支付应得的返点报酬与奖励。

（三）拓展代理小团队及管理工作、负责所招学生工安全上车。第七条 协议解除与终止

（一）甲乙双方均可以提前一周以书面（口头）通知的方式向对方提出解除本协议，双方清算完毕，本协议即行解除。

（二）若一方有下列情形之一的，对方可提出解除本协议：

1．一方违反本协议规定，并造成严重后果的；

2．合作过程中一方存在重大隐瞒与欺骗行为，致使合作无法继续的； 3．一方出现违法行为的；

（三）当学生平安返校、无劳务纠纷且甲乙双方清算完毕后，协议自动解除。

本协议终止后，乙方应立即按规定与甲方办理交接手续，并不得再以甲方代理人名义从事任何活动。第八条 违约责任

（一）乙方在代理协议终止后未经甲方许可仍以甲方名义从事相关活动，甚至扰乱招收市场的，乙方应承担全部责任，包括但不限于向甲方及被骗客户致歉、赔偿甲方名誉与经济损失等。

（二）甲方不履行协议义务或违反协议规定，乙方有权提出解除本协议，给乙方或乙方所招学生造成损失的，乙方有权要求甲方赔偿损失。

（三）若乙方违反本协议相关的规定，甲方有权变更授权范围或解除本协议。第九条 其他

（一）甲乙双方就本协议发生争议，应及时协商解决。协商不成时，双方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

（二）本协议自双方签章之日起生效。

（三）本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：电话：电话：

签定日期：年月日签定日期：年月日

寒假工协议书怎么写 篇4

甲方：

地址：

电话：

乙方：

学校：

身份证号：

联系电话：

经甲、乙双方协商，乙方自愿参加甲方组织的假期勤工俭学社会实践活动（以下简称为活动），活动期限自入职工作之日起至20xx年2月17日（即正月初十）；为确保此次活动的顺利进行，且维护双方共同利益特签订此协议。

一、乙方工作性质为临时工；工作实行12小时两班倒制度，12小时包括工作、就餐和休息时间（实际工作时间10小时）；企业免费提供住宿及工作餐；工资发放按企业规定执行，一般为每月15号发放上月工资，具体工资如下：

1、工作35天以下的100元/天；工作35-45天的110元/天；工作45天以上的130元/天。

2、白夜班及周六日工资待遇相同，如遇春节上班按企业规定3倍工资计算。

二、甲方必须为乙方提供无毒、无害、无辐射的工作岗位。

三、乙方应服从甲方的工作安排，对不服从管理的学生甲方不予安置工作。

四、乙方必须遵守企业规章制度及工作计划安排，如因中途离职给企业生产带来不良影响的属乙方个人行为，乙方自行解决。

五、在活动期间乙方无故辞职，自行转厂和自行返回的，此合同自行解除。

六、企业负责为乙方上工伤、意外两险，企业以外的人身安全由本人负责。

七、乙方正常工作情况下不能拿到应得工资，甲方负全部责任。

八、本协议一式二份甲乙双方各执一份，本协议自签字之日起生效，本协议未尽事宜甲乙双方协商解决。补充协议与本协议具有同等效力。

甲方：乙方：

__年__月__日;__年__月__日

寒假工协议书怎么写 篇5

委托服务合同（寒假工）

合同编号

甲方：

乙方：

经甲乙双方友好协商，在平等自愿的前提下，就甲方委托乙方以甲方名义发布信息并全权委托代理事宜，特拟定如下合同内容，以兹共同信守。

一、委托代理服务内容和时间

1、甲方委托乙方通过其现场和其它平台代理如下服务事项：

□寒假短期工人□工作时间天（至）

2、面试时间、地点及方式：自个工作日内，乙方负责组织人员供甲方在指定厂家，通过现场方式进行面试。

3、法定不可抗力和特殊情况甲乙双方均同意另行商议调整本委托相关事宜。

二、双方明确的具体事宜

1、甲方需提供相关简章文件资料。

2、甲方须对其提供的相关文件资料和本委托全过程的真实性、合法性、完整性负责。

3、甲方在本委托全过程中，若出现任何违法违规不诚信等行为，乙方有权终止其委托服务。

4、甲方接受乙方的服务，视为甲方对乙方相关制度知晓和认可。

6、甲方保证学生进厂后的待遇与正式工同工同酬。

7、本合同履行中如发生纠纷，由双方派代表友好协商解决，如协商未果发生争议，甲乙双方均可向本协议签约地属地法院通过诉讼解决。

三、委托服务费用标准、付款时间和方式

1、乙方所招聘人员，甲方按每人500元给与乙方招聘费用，学生上车时甲方支付于乙方现金300元/人，安置甲方企业后半月后支付全部费用。

2、若学生在安置后的三天内自行离厂，则乙方应退回甲方相应的委托招聘费用。户名：帐号：开户银行：

四、附件及备注

1、甲乙双方未尽事宜：①招录人员的费用由乙方自理（乙方可让员工自行承担）。②招录人员由乙方带队。进厂前招录人员的安全由乙方负责，进厂后的安全由甲方负责。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方在签字之日起生效。

3、甲方：乙方：

经办人：经办人：联系方式：联系方式：

签字日期：年月日签字日期：年月日 盖章：盖章：

有所许诺 · 纤毫必偿· 有所期约· 时刻不易

寒假工协议书怎么写 篇6

为度过一个安全、健康、愉快的寒假，特向老师作如下保证：

1、寒假期间，生活有规律，按时作息。

2、遵守社会公德，爱护公共设施，做一名文明的学生。

3、加强自我保护意识。遇到敲诈勒索、拦路抢劫及时告诉父母或打电话报警。不接受陌生人的小恩小惠，不被陌生人的甜言蜜语所迷惑，防止被拐骗、拐卖。注意防盗，外出时关好门窗，不让陌生人入室。

4、不到游戏厅、录像厅、网吧等不健康场所玩耍。

5、走路靠右边，过马路时走人行横道，不攀爬沿街护栏。

6、不燃放鞭炮，如果要燃放，必须有家长陪同。不玩火、易燃易爆危险品及火枪，仿等危险玩具。

7、保证自身安全，不在危险的高压线周围玩。

8、注意用电安全，不乱动电源、插座及各种电器，不私自拆装或操作电器设备。

9、遵守交通法规，注意安全，不在马路上骑自行车，不在道路上追逐打闹、玩耍、游戏;乘坐交通工具保障安全。乘车时不将头、手伸出窗外。乘车注意文明礼貌，主动给老人和残疾人让座，不在车厢内大声吵闹。

10、注意饮食卫生，不随便在路边小摊吃不卫生的食物，不购买三无食品，不吃腐烂变质过期的食物，防食物中毒。

11、认真完成假期作业，为新学期的学习奠定良好的基础。

12、听从父母教导，主动承担力所能及的家务劳动，助人为乐，多做好事。

13、讲文明，有礼貌，待人接物体现小学生的良好精神风貌。

xx年年2月7日

寒假安全协议书

寒假将至，为保证过一个安全祥和的假期，在此期间，我保证做到以下几点：

1，自觉遵守交通规则，注意交通安全，控制自己的外出时间，保证不出交通意外。

2，禁止到水库，池塘，机井，河流等危险地方游玩，如滑冰，玩水等。

3，注意用电，用火，用水，用气，不私自拆电器设备不乱拉电线。

4，遵守安全规则，不私自结伙乘车，乘船外出。预防外出活动，游玩，游泳，爬山，滑冰，滑雪安全隐患及各类交通事故的发生。

5，注意防水，防火，防触电，不随便玩火，不在宿舍内使用酒精炉燃气灶。

6，遵纪守法。不与社会不良人员交往，不参与任何违规违法活动，不参加及封建迷信活动等。

7，注意饮食卫生，不吃不清洁，变质的食物，不乱买零食，防止食物中毒。

8，假期内禁止燃放烟花爆竹，以免发生事故和造成不应有的损害，损失等。

9，不看内容不健康的报刊，杂志，读物，影视等。

10，离开宿舍时切断宿舍内电源，水源，关好窗，锁好门;

11，理性面对情感，矛盾及心理问题;

12，禁止打架斗殴，，酗酒，浏览，传播黄色淫d书刊或电影。

14，如自愿实习或勤工俭学的同学，更要提高自己的安全意识。

15，严格防控甲流感，如有出现发烧等异常现象，及时上报和就诊。

寒假工协议书怎么写 篇7

劳动合同书

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、工作岗位和工作（工种）

1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在 岗位从事 工作；

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

二、合同期限（试用期限）

1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日 止，合同期满聘用关系自然终止；

2、试用期为 个月（试用期包括在合同期内）

3、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

三、工作时间

1、乙方所在岗位实行不定时工作制，工作时间由甲方根据乙方所在的岗位及工种性质，按实际需要进行安排，乙方应当服从安排；

2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间；

3、休息休假由甲方根据乙方所在的岗位及工种性质，按实际需要进行安排，乙方应当服从安排。乙方如需请假、调休等，应经甲方许可。

四、工资待遇和社保福利

1、乙方试用期工资 元/月；试用期满乙方起点工资为 元/月。

2、乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：

（1）计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为 元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

（2）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。

（3）其他工资形式。

具体约定如下：

甲方根据本单位的生产经营状况，物价水平和政府颁布的工资政策指导意见等情况，在合同期限内有权随时调整本单位的工资分配制度，甲乙双方应共同协商并签订补充协议。

3、甲方于每月 日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。

5、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。

6、甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，合同期内甲方为乙方办理相关的社会保险手续，相关费用由甲方、乙方按照国家的有关规定各自承担，合同前的与甲方无关，由乙方自行承担并负责处理。乙方自愿放弃办理社会保险待遇的，乙方应出具书面声明书。对放弃社会保险待遇的乙方，甲方将每月应为乙方缴纳的社会保险费付给乙方，如因以后政策调整，需办理社会保险手续的，甲方付给乙方的上述款项应作为抵扣甲方应缴纳部分。

7、甲方定时为乙方提供在职教育培训，提高职业素质。

五、劳动保护、工作条件和职业危害防护

1、甲方应切实保护乙方在工作中的安全和健康，对乙方提供必要的岗前培训，乙方应严格遵守工作操作流程，提高警觉注意安全防护并确保自身的安全和健康。

2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。

3、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。

六、劳动纪律

1、乙方不服从甲方管理和工作安排，没有按时、按质、按量完成甲方指派的任务，不严格遵守工作操作规程，甲方可视情节对乙方当月工资进行扣罚： 2、乙方未经许可无故缺勤、迟到、早退的，按甲方公司考勤制度执行；

3、乙方遭客户投诉，甲方可视情节对乙方当月工资进行扣罚。

七、合同的变更、解除、重新订立和终止

（一）、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。

（二）、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。

1、乙方在试用期间不符合录用条件的；

2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经由甲方提出，拒不改正的；

5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；

6、乙方被依法追究刑事责任的；

7、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

8、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

9、乙方在入职时若隐瞒常规体检中不能检出的癫痫病、精神病以及其它隐性、间隙性疾病的，一旦发作或被甲方发现，甲方有权直接终止或解除双方间的劳动合同，由此产生的一切后果和法律责任均由乙方承担；

10、乙方入职后，应对其所提供的个人简历、联系地址等人事基础信息和相关的学历、技能、资格材料的真实性负责。对于乙方所提供的信息或资料、学历、技能、资格材料虚假的，一经甲方查实，甲方有权随时终止或解除合同，由此产生的一切后果和法律均由乙方负责；

11、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双发协商未能就变更本合同达成协议的。

甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该乙方当年一个月月平均工资的补偿金。

（三）、乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内，提前三日通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：

1、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方的权益的；

4、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意愿的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的；

5、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；

6、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的；

7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。

（四）、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3、法律、法规规定的其他情形。

（五）、有下列情形之一的，劳动合同自行解除；

1、甲方依法被宣告破产；

2、甲方依法解散或依法被撤销；

3、乙方死亡；

（六）、重新订立劳动合同

合同期满，甲、乙双方同意延续劳动关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立劳动合同。

（七）、合同终止

合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。

八、违约责任

（一）、甲方的法律责任

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资报酬外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。

2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。

（二）、乙方的法律责任

乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失；

1、甲方招收录用乙方所支付的费用；

2、甲方为其支付的培训费用；

3、对经营和工作造成的直接经济损失。

（三）、双方另外约定以下违约责任：

九、调解与仲裁

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商解决或者协商不成的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。

十、服务期与竞业限制

（一）凡由甲方为乙方提供的培训，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。

（二）乙方在工作过程中知悉掌握甲方的商业秘密（甲方采取措施保密的有关资料，包括但不限于技术培训资料、企业内部经营管理资料、客户信息等均属于甲方的商业秘密），乙方负有保密义务，乙方不得泄露任何甲方的商业秘密给任何第三方（亦包括无工作上需要的甲方雇员），乙方违反保密义务则被视为严重违

反本合同，并认为有足够的理由被辞退。给单位造成损失的，应当承担赔偿责任，此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

十一、其他

1、本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触，按现行劳动法律法规执行。

2、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方盖章： 乙方签名： 授权代表签名： 身份证号码:

合同签订时间： 年 月 日

寒假工协议书怎么写 篇8

寒假工临时协议

甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）

一、乙方应达到的要求

1、年满18周岁，持真实有效身份证。

2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺炎、肺结核等传染性疾病。

3、女性要求无身孕。

4、无较大烟瘾。

5、工作周期：自

二、甲方责任

1、甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以

甲方提供的招聘简章为准。

2、甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。

3、甲方负责组织车辆输送乙方至用人单位，并安排好乙方住宿和上岗等问题，车费由乙方自理。

4、乙方上岗后，甲方负责安排驻厂管理人员作为乙方和用工单位的联络人员，为乙方提供跟踪服务，帮助乙

方解决工作和生活中的困难。

5、乙方在工作期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。

6甲方保证提供乙方信息的真实性，与老员工同工同酬，并确保乙方人员的工资不出现拖欠乱扣等现象。

三、乙方责任

1、乙方必须根据甲方要求提供真实有效的证件及资料，否则由此造成的一切后果均由乙方承担。

2、乙方必须严格服从甲方和用人单位合理的安排和调配，遵守用人单位的各项规章制度和作息时间，否则用人单位有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。

3、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成期间的工作。若因特殊情况需要提前辞职，必须首先向甲方

提出申请，说明事由，经甲方同意后，由甲方驻公司管理人员协助乙方办理离职手续。若乙方擅自离职并由此造成的一切后果均有乙方承担；乙方工作不满合同上所签订的工作日擅自离职者甲方有权要求用人单位扣发其工资作为造成经济损失的补偿。

4、寒假工作期间乙方在甲方用人单位以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责。

5、在自愿的前提下，乙方应积极参加用人单位因工作需要所安排合理的适量加班，若乙方因拒绝加班而导致

综合薪资较低，甲方概不负责。

1、乙方工作期间的工资由用人单位直接支付给乙方。

2、用人单位：基本工资每月（自元月1号开始基本工资上调为1360元）；加班费：平时/时，周六日/ 时，国家法定假日/时；

四、薪资福利相关费用

五、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则

进行协商，协商不成任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。

甲方：乙方：签字（盖章）

签定日期：年月日

寒假工协议书怎么写 篇9

甲方：x劳务派遣有限公司乙方:

电话：021-37x498电话：

身份证号：

在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳务输出关系，并共同遵守履行以下条款：

一：甲方按照乙方要求将乙方输送至约定企业，如出现特殊情况则乙方必须同意调剂.

二：甲方的责任和义务：

1：甲方如实向乙方及其家长讲解用人单位的工资待遇、工作时间、工作环境、食宿情况等。

2：甲方保证乙方在路途中的人身安全不受侵害。

3：甲方为乙方安排的厂家须有当地政府各职能部门颁发的合法有效证件。

4：甲方保证乙方在工作期间有宣传中的工资待遇。如三天内安排不了工作，退还学生所花所有费用!

5：甲方必须保证乙方在正常上班和加班的情况下低有保障，高不封顶。(以当月出满勤工资单为准)。

三：乙方的责任和义务：

1：如实向甲方申报自己的姓名、年龄、学历等，办齐身份证、1寸彩照8张以上，身份证复印件6张。

2：乙方在路途中(安置进厂前)必须听从甲方的指挥。

3：乙方必须清楚明白：擅自离厂的后果及由此造成的经济损失由乙方自身承担。

4：乙方及其家长在签订此协议之前必须全面了解本次所输送企业的所有情况(包括工资待遇、工作时间、工作环境、食宿情况等)和本协议上所诉各条款。

5：乙方在进厂之后，不能有一点困难就私自返乡，否则所造成的一切经济损失和路途的安全由乙方负全部责任。

四：甲方、乙方以及乙方家长三方就具体事宜做如下明细说明：

1：出发时间由甲方决定，甲方通知乙方出发时间后，乙方必须在指定的时间和地点报道集合。否则不再另行单独为乙方服务。若乙方有特殊情况不能按时出发，必须在出发前三天告知甲方，此时甲方扣除乙方的服务费100元，订票和退票费(全票额的30%)。

2：乙方必须带齐有效证件、生活用品、换洗衣服以及足够的生活费。

3：在行进途中，乙方必须服从甲方指挥和安排，不准擅自离队，有事必须打报告，不准聚众饮酒、不准和陌生人交往。否则，甲方有权决定乙方的去留，并扣除相应的服务费。乙方要自行看管好自己的行李、物品、证件和钱财，如有丢失或被盗责任由乙方自负。

4：乙方证件丢失的，甲方不再有义务为乙方安置就业，责任由乙方自己承担。甲方不退任何费用。

6：乙方被厂家录取后，工资待遇、工作时间与甲方宣传一致，但乙方挑肥拣瘦拒绝进厂的，甲方有权拒绝乙方的无理要求，责任由乙方承担。到达用工地区后，乙方家庭有特殊情况不能进厂的，经甲方同意后，可自行返回，路途中的安全由自己承担，回来后概不退还任何费用。

7：乙方进厂未发工资前，听信老员工误导，致使个人不安心工作，私自离厂或自己找工作，出现的不良后果由乙方承担，甲方概不负责，亦不退还任何费用。

8：乙方在厂家务工期间，有困难应向甲方申告或向驻厂老师联系，甲方和驻厂老师应提供相应的帮助和服务。

9：乙方在厂家务工期间，每隔最少半月应向家长电话联系以报平安，若乙方不打电话，致使家长在家无法安心工作、生活，甲方不负任何责任。甲方有权拒绝家长的各种无理要求。

10：乙方在工作期间，不论出现任何问题，必须向甲方或驻厂老师联系，不能以打不通电话为理由，擅自离厂，否则乙方负全部责任。

11：若乙方在务工期间，违反厂规厂纪被厂方开除的，甲方概不负责。乙方在当地违法乱纪，被公安机关拘留、处罚，甲方将拒绝为乙方重新安排工作，并终止该协议，后果由乙方承担。

12：甲方为乙方安置进厂后，本协议中关于乙方人身安全责任的相关条款自行终止，由厂方承担。

13：在进公司后，在试用期内私自离厂，返回家乡，甲方概不负责，不退一切费用。并不保证你所在厂家工作期间工资的领取。

14：在安置过程中如不服从安置或乙方自己放弃安置的，概不退还任何费用。

15：签订本协议表明甲乙双方均已明确了解协议中各条款，说明对本协议无异议。

16：本协议解释权归甲方所有，但如与国家法律、法规有冲突的，以国家法律、法规为准。

17：如有未尽事宜，经协商如下：

寒假工合同如何写?

其实寒假工合同与一般的劳动合同内容都一样，最主要的是明确双方的权利义务。合同内容应尽量全面涵盖了劳动关系存续期间双方的注意事项。首先需要确定的是用工形式：一般劳动用工还是非全日制用工。

至于合同内容，最基本的条款是《劳动合同法》规定的八大条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

如果有需要的，可以根据你的行业、工作内容等补充。

寒假补课安全协议书

甲方：以为代表的名寒假补课学生

乙方：

甲乙双方经过友好协商，在诚实、信任、互惠互利、合作的基础上，共同促进商家与学生良好沟通平台为宗旨，就甲乙方所担任的寒假工达成如下协议：

第一条：

合作内容：甲方与乙方就xx年1月号到xx年2月号的寒假工进行合作(具体补课时间以放假时间为准，要提前或者延后下去也可以。

第二条：

双方的责任和义务

甲方的责任和义务：

1、甲方按照双方约定的时间、人数到进行寒假补课(甲方1号正式补课)。

2、甲方的上班时间上午：

下午：

(接近年底时可适当调整补课时间)

乙方责任与义务：

1、要把具体的补课时间写清楚了。

2，等你们补课完四天后就要把钱交给甲方

3.你们如果没有录取在这补课的话我会在帮你们找一份补课的

第三条

本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。

甲方：乙方

合作代表：合作代表(签章)