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辞职报告

发表时间:2023-01-04

辞职报告格式怎么写的模板通用8篇。

工作也许并不像很多人想象当中的那么如意,在一瞬间就会产生离职的想法,到了这时候就一定需要辞职申请书了。辞职申请书的表达需具体、清楚、明白。那么究竟该怎么书写辞职申请书呢?以下是由精选范文网的编辑为大家整理的“辞职报告格式怎么写的模板”,我们后续还将不断提供这方面的内容。

辞职报告格式怎么写的模板 篇1

尊敬的单位领导:

您好!

首先,非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。

这段时间,我认真回顾了这些天来的工作情况,觉得来单位工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这两个月来单位领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在单位工作的这段时间中,我学到很多东西,但目前我发觉自己从事单位相关工作的兴趣也减退了,我不希望自己带着这种情绪工作,对不起您、也对不起我自己。真得该退出了,刚好此时是试用期有此次机会,所以我决定辞职,请您支持。

请您谅解我做出的决定,也原谅我采取这种离别方式。我很遗憾不能为单位辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿单位越办越大!单位领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人:

日期:

辞职报告格式怎么写的模板 篇2

尊敬的各位领导:

您们好!

提笔开始写信时心情是像乱麻一样,不知道该说些什么,倒不是心中无话可说,而是顾忌到什么该说什么不该说,想来想去,既然能说出辞职这两字,心里反而坦荡起来。xx年的x月我回到了兴义,心里是激动的,也是充满担忧的。在家里和人力资源市场徘徊了半个多月,我有幸地加入了贵公司,在贵公司由市场部行政助理调离到加气站从事加气任务,由最初的不适应到胜任工作,在这一年来其中有太多的得失和职场体验,令我欣慰的是得大于失。

第一个得:成长,说到成长对于一个20多岁的男孩来说显得有一些稚嫩,但对于一个初入职场的新人而言,成长显得很重要。抓住机会和珍惜机会是对自己的劝诫,能选择职业转型的工作并能把它做好就是我最好的承诺,我做到了。既然谈到成长固然自己存在不足之处,工作期间得到了领导的支持和鼓励,自己也学习他们优秀的方面,如范经理放羊式的宽容管理模式,方姐降级之后面对现实的坦然心态,周姐对事不对人的处事原则,还有就是向一些老员工学习业务知识,不断地弥补自己的短板,丰富自己的阅历,尽快适应现代职场。

第二得:尊重,看到很对书本教人们想得到别人的尊重首先得尊重别人,可是我们的自私和自大让我们不可一世的认为只当爷不当孙子。每当我们处事时首先想到的是自己的利益,常常以损害别人的利益来作为自己的筹码。我不会溜须拍马屁,也不会滥竽充数,也没有后门可入,只能靠自己一步一步的爬。世间少有伯乐,我也不是千里马,此时没有遇到伯乐也是一种期待,毕竟自己离千里马还有距离。不管是不是千里马,可是尊重人是必须的,工作中可以是上下级关系,处理事情对事不对人;生活中可以是朋友,处理人际关系不外乎一个情字,给别人一点改错的机会,别人会给你一个犯错的机会。如果我们是有权和有钱,能够给亲人走后门开绿灯,可以是一个可爱或可怕的人,

显然我都不是,可爱的人别人看中的是他得权力和金钱,可怕之处是他不明辨是非就武断行事的的行为,他有的是名和利,而我有的可敬之处他或许没有,至少我不是一个遭人厌,是一个对别人对社会有用的人。

第三得,掌声,很多人以做人低调做事高调来警戒自己,可是事与愿违。做人低调了自己成了拉磨的驴,做事高调了自己成了枪头的鸟替罪的羊。所以我并不赞同,我只知道说得好做得好才是大丈夫所为,言而不行是小人,行而不果非君子。没有遇到伯乐我也要为自己鼓掌,正所谓男怕入错行,女怕嫁错郎,既然自己没有在错的时间里遇到错的人,那么我依然有自己人生的别样年华。当我的处事和为人赢得掌声的那一刻我知道这是一种肯定和鞭策,告诫我得精益求精,做精彩的自己。

也许说得不是太谦虚,可是这就是我的真心话,真心话听起来总是让人刺耳,写到这里我知道我会遭人厌,我是辞职人中的一员,或许我的辞职信也不过是办公桌下的垫纸,或许让恨我的人更加恨我,或许我做了许多这样的猜测,不过我告诉自己堂堂正正的做人,认认真真做事,对得起自己就行了。至于领导和同事对我的工作或为人有些不满的,在此我深表歉意,同时恳请公司领导能批准我辞职,也希望公司不断发展壮大。

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年xx月xx日

辞职报告格式怎么写的模板 篇3

尊敬的公司领导:

您们好!

首先,非常感谢公司给了一个很好的实习机会,感谢公司一直以来对我的信任和关照,特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的两个月当中,经理也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西,无论是精神上,还是物质生活上,为此,我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。

在过去几天里,我认真回顾了这两个月来的工作情况,在工作中,我一心为推动公司的发展而工作,一直以公司利益为中心,在这两个月的工作中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有提高,感谢公司领导对我的关心和栽培。

离开前,我一定会把工作交接好。把过去借仓库的资料和产品一一交换。保证绝对不留任何差错近两年的时间中,也有许多做的不对之处,工作中由于经验和能力问题,也给公司带来了一些损失。请公司能够谅解。平时也与其他一些员工有过不愉快,也请大家能够原谅。好合好散,开开心心的来,大家就应该愉快的分开。今后无论到那里,我与公司以及其他员工都会是很好的朋友。

经过这段时间的思考,我觉得我可能技术能力方面有所不足,对党政的领悟能力不够好,也缺少工作的积极性和脚踏实地的工作精神,没能很好的适应这 个工作,所以一直没有把工作做到令您满意的程度。这是我在以后的人生中需要注意的地方,也是袁总经常教导我的地方,我一定会铭记于心!

在这里,我通过仔细分析后,想给予公司一点建议,不过这只是我作为一个小职员的一点个人看法,首先,我认为公司的网站运营缺少专业策划人材,对公司网站没有一个大的整体规划,没有制定好网站运营方针,应该骋请一些有多年网站运营经验的专业人士,对网站的运作、发展前景、可行性分析等做出研究报告。我负责网站编辑工作的这两个月以来,我觉得公司的制度上有问题,首先,质与量的冲突问题,就以我们网络事业部来说,规定的每人每天要完成的量是7个以上,但是对于一些资料不足的网站,我们确实是无从下手,如果硬是要去凑其他网站的资料,我个人认为这是毫无意义的,这么做一则是导致了公司网站的真实性,二则是侵犯了版权问题,我们所使用的信息图片案例等都均未经过版权所有者的同意,这对公司网站运营方面造成了负面的隐患,会给网站浏览者一种很虚假的感觉,也有可能会因此而被其他网站追究版权问题,这是相当值得公司领导深思的。

其次,就是公司的基层员工的工作热情的问题。

我认为一家公司是否有发展空间,首先要分析的就是领导的决策是否正确,目标是否合理,所制定的方针是否符合实际情况、是否具有可行性。 而其次,就是分析基层员工的工作热情,基层员工对于所有的公司来说都是很渺小却很关键的,如果基层员工没有多大的工作热情,那就会影响他们的工作的进度和认真程度,这直接影响了公司的发展进程和形象。在我们公司,我觉得基层员工没有多少工作热情,这又是因为什么原因呢?我认为这是政策问题,公司的制度始终没有得到一个最终的完善,对一些工作内容的要求没有一个确定的规格,导致在一段时间后会出现新旧规格的冲突,而这一点,是需要基层员工花费大量的时间和精力,长期如此反复,会让基层员工感到身心疲惫。

以上是我的一点个人建议,除了希望公司能够在今后不断改进、不断发展之外,绝无其他意思。

感谢领导对我的信任,给我机会来公司工作。其间我认识了不少朋友,学到不少新的知识,也有过很多愉快的时间,但是我因学习上课的需要,特辞去现在的保安工作,望公司领导能够谅解,如果您发现以往的工作有什么问题,请与我联系,手机不变(xxxxxxxxx)。并希望能保持联络,

在公司里,我得不到我自认为应有价值的待遇收入实在太低,直接导致了我个人生活困难,连吃饭和居住都成问题,为此,这段时间我心情比较压抑,各方面的压力压得我喘不过气来,正因如此,我作为一名网站编辑的热情也渐渐消退了,我不希望自己带着这种情绪去工作,这样只会对不起公司也对不起我自己。而且,我深刻感觉到自己的能力的有限,没办法达到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以,自己现向公司提出辞职,望公司能谅解。 我保证,本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事,也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!

请公司各领导审查批准!

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年XX月XX日

辞职报告格式怎么写的模板 篇4

尊敬的xxxx领导:

您好!我很遗憾自己向公司正式提出辞职。

我来公司一年了,很荣幸自己成为xxxx公司的一员。在公司工作一年中,我学到了很多知识与技能,结识了很多的工作伙伴。非常感谢公司领导对我的栽培和信任,也非常感激公司给予了我在这样的良好环境中,工作和学习的机会。

但是我因为个人原因需要辞职,我要去继续进修学业,因此,我不得不忍痛离开热爱的岗位。如果将来完成学业公司还需要,我还是非常愿意为公司效力。

我希望在20xxxx年5月31日之前完成工作交接,请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前,我一定会站好最后一班岗,我所在岗位的工作请领导尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。

望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续。

祝您身体健康,事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。

此致

敬礼!

xxxxxx

xxxxxxxxxx

辞职报告格式怎么写的模板 篇5

敬爱的公司领导:

您好!

我因为诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向公司提出辞职要求。公司的工作气氛很好,同事们工作都很努力,领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。

无奈之下提出辞职,客观原因是我家将远迁至____市____区,工作上班实在是不方便,因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿,我特此提出辞职。

最后,祝公司生意兴隆,发展越来越好。

此致

敬礼!

辞职人:

20__年__月__日

辞职报告格式怎么写的模板 篇6

尊敬的HR:

时候过得真快,转眼间我已经在**工作了整整一年了,但是今天由于我自己的原因我不得不提出辞职。

首先,极度感谢这一年来**对我的信任、关心、照顾、认可、教训和培养。但是以后我无法再为公司服务了,也无法再陪伴于**的身边,在此我感到极度的遗憾。

认真回顾过去的这一年,我在**学到了很多东西,无论是专业妙技还是为人处事方面都有很大的提高,我也极度热爱我的这份工作。此外,我也非常感谢我的同事们,感谢他们一直以来对我的帮助和关怀,以及大家在一路的那份和睦,那份团结一致。

一直以来我非常珍惜这份工作,也非常想尽自己的最大的努力继续做好这份工作,但是很多事情并不是跟自己预料的那样,我现在必须向公司领导提出辞职,在此我表示深深的歉意,并希望能得到公司领导的准许!

辞职人:xx

日期:xxx年x月xx

辞职报告格式怎么写的模板 篇7

xx总您好:

转眼间,我来公司已三个多月了。

回首在本公司的三个多月以来,真是一言难尽。我虽既有的小成绩,也有不足,但,还有很多的无奈和心酸。

也许下面很多话都比较尖锐,比较直接,也许有不少不成熟的地方,也许有不少欠考虑的地方,毕竟到公司的时间还不长。但我的目的只有一个,那就是:希望能对公司的发展对公司的发展有所裨益,希望公司的明天走得更稳健一点,走得更健康一点,走得更远一点。

这就够了。

革命是为了什么?

革命的目的是什么?

从历史和实践来看,革命无怪乎两个目的,一是推翻;二是改良。

那公司招我来的目的是什么呢?从进入公司的第一天开始,我就一直在问自己这个问题。这个问题,也许当初公司和我都没有认真去地考虑。但这个却是公司为什么请我来的根本点,也是我为什么到公司来的根本点。正因为没有考虑清楚,所以到今天,就出现一些原本就没有必要出现的问题。

终于直到现在,公司和我,虽然没有经过坦诚地沟通,但大家彼此却也终于知道:公司原本并不需要一个营销总监;公司也许更需要一个又一个的区域经理,一个又一个能够把烂市场起死回生的区域经理。

洪秀全,因为不知道革命的目的是什么,所以太平天国失败了;

孙中山也因为不知道革命的目的是什么,所以孙中山也失败了;

而只有毛泽东,清楚地知道,革命的目的就是:打土豪分田地,推翻旧社会,建立新社会,所以带领一帮兄弟,经过若干年艰苦卓绝的战争,终于实现了革命的目的。

而我们呢?

营销总监是做什么的呢?

虽然,这个问题很简单,但我们彼此并没有去认真深入地沟通和探讨。

就我个人来看,营销总监无非做三种事。

一是建立、规范和强化营销管理体系,职能侧重在于规范销售管理和品牌建设,但它往往是以牺牲短期业绩着眼于持续健康发展为前提。如果企业还没有超越生存基础目的的话,那聘请营销总监还并没有必要。这种营销总监才真的叫营销总监。

二是巩固和提升销售业绩,职能侧重在于市场开发和完成销售业绩,但它是往往以牺牲和透支市场为代价,搞掠夺式开发,与老板下达的业绩压力竞赛,尤其是在中国目前的这种企业环境里。这种营销总监应该叫销售总监才对,因为他背上背着两个指标:销量与回款。如果说我们公司还需要营销总监的,也只是需要这种营销总监。

三是建设品牌和公关策划,职能侧重于品牌拉动和公关开路,但它往往是来得快去得也快,“各领风骚三五年,你方唱罢我登台”。这种营销总监应该是市场总监才对,依xx强势的品牌拉动和公关新闻策划,把市场在短期内轰起来,市场起来之后,能否守得住,就看企业的造化了,销售系统能否支撑得住是关键。

所以,对比我们公司的现状来看,我们并不需要营销总监,也许更需要一些区域销售经理。絮我直言。这正好也和当初公司邀请我加盟的意向是一致的。但在当初,让我来做区域经理,也许我是不会来的,因为我本身就在做着区域经理,而且做得很好。于是公司就以做营销总监来打动我(这只是我的猜测,是否真的是这样,我并不知道,也不想知道),因为我需要一个更大的平台来实现自己的职业理想。于是我就来了。但来了之后,公司在试用期间把我放在某一个区域蹲点使用,当然,顺理成章,我也就成了一个区域经理。

这一点,我能理解公司的良苦用心,但这种做法好不好呢?坦白地说,我感觉很不好,这不仅对我是一种伤害,对公司更是一种伤害。我敢肯定,我现在蹲点来xx作xxxx市场远远比公司直接招我来做xxxx市场困难得多!

说了这么多,目的只有两个:第一,告诉您我准备辞职和为什么辞职?第二,告诉您企业要做强做大,上述所说的是不可忽略的。是否有用,全在于您怎么看了。

同时,附上我的个人辞职报告,请予以批准。

此致

敬礼!

申请人:xx

20xx年x月x日

辞职报告格式怎么写的模板 篇8

尊敬的×××校长:

我是本校的一名普通教师,三年前博士毕业于**大学,结束了清贫的学生生活,带着希望和憧憬,有幸来到了××大学。不幸的是我的生活和理想都遇到了危机。二十一世纪的中国,进入了经济迅猛发展的时代。人民生活水平不断提高,物价水平也节节上升,诸如:学校周围的房价已到了**千每平方,远在江宁的房价也到了四五千;菜场的肉价已到了十几元每斤;到外面吃碗水饺、面条也都涨价了。可我的工资是区区两千五百大洋!当别人问起我工作的现状时,答曰:“压力大,工资低。”无人相信!邻居老奶奶瞪着眼睛说:“不是吧?我孙子大专毕业,现在一个月四五千呢!当初我们都羡慕你呢!”我不喜欢与人攀比,以前的同学年薪大多十几万,我不羡慕。相邻的南理工、南航等学校同样级别的教师年收入是我们的两倍,甚至更多,我无奈。可是我也要生活!我何时才能拥有自己的房子?何时才能把女友娶进门?今年年初,我们都共同期待传说已久的加工资。工资终于加了,可没有哪个年轻老师高兴得起来,我们只加了一两百,幅度小于10,而月薪五千左右的教授加一千左右,幅度20。这几年,国家以及江苏省出台了很多关于加工资的文件,可我们学校很少加上!不加也让我们知道不加的理由吧!?××的等级制度,在各个环节体现的淋漓尽致:不同职称的老师上同一节课,课时费不同;不同级别的老师出差享受不同交通工具;博士毕业的普通教师,两人共挤一间狭小的宿舍,而20xx年本科毕业的校行政干部可以有一套住房,三天两头上下高级饭店……暑期到来,我依然每天行走在宿舍、食堂、实验室,在室温接近四十度的实验室里奋战(没有人会相信南农的实验室没有空调,可的确很多实验室没有),期望哪天一滴汗水滴入哪根试管后,会出现奇迹。校长先生,您也许是想“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,饿其体肤,行拂乱其所为……”,在这我不是人才,我是凡夫俗子,我首先要养活自己,要奉养父母。年底,我打电话回家,妈妈问:“你发了多少奖金?”妈妈不知道世界上有不发奖金的地儿。我流泪了……我很抱歉我想从此退出,将位置留给高层次的人才(只有他们在这儿才会得到应有的待遇)。可是我还有个不情之请:我能不能不交违约金?一年八千元的违约金,我到现在还没有攒到这么多钱。校长先生,您知道有多少象我这样的年轻教师在这苦忍着,遇到一起抱怨不断,但没有人听见。教师给学生讲如何做人|如何公平公正处事,可事实上他们也生活在一个不公正不公平的环境里.就说一点按劳分配吧!年轻教师同样教学完成一个工作量,凭什么岗位津贴比一些人低很多,甚至是一些人的1/2|1/3都不到.同样一样上课,难道差距会那么大.那些屁股指挥脑袋的人(整天坐***想制定什么规定|什么制度)建了一个根本无用也极不负责任的课程评价体系.试想哪个教师不想上好课!!!,再看看评出优秀的除一部分教师确实过硬外,其他的都是关系|权力的产物。

在现在物质丰富的的现代社会。很多本就不公平。而一切只有慢慢的适应才能生存。何时我们才能过上平等的生活。