董事长的致辞发言汇总。

这是一篇编辑为您特意制作的“董事长的致辞发言”请您好好欣赏，如果您觉得这篇文章让您受益匪浅请分享给您的朋友们。 语言是促进交流合作的工具，在我们被要求发言时，发言稿是为了能够更好地总结自己的观点和经验。

董事长的致辞发言【篇1】

董事长开会发言稿

尊敬的各位董事们：

大家好！感谢各位董事的到来，今天，我们齐聚在一起，就是为了探讨并解决公司当前所面临的一系列挑战。我很荣幸能有机会发表我的见解和意见，并希望通过本次会议，我们可以共同找到解决方案，推动我们的公司一步步走向成功。

首先，我想重点谈谈我们面临的市场变化和竞争压力。如今，业务环境变幻莫测，市场竞争越发激烈。我们必须不断优化整个供应链，推动公司在市场中的领先地位。为了实现这个目标，我们需要不断加强产品创新和研发能力。只有通过技术创新和市场洞察，我们才能更好地满足客户的需求，提供高品质的产品和服务。

其次，我想谈谈企业文化和员工发展。我们知道，一个公司的核心竞争力在于其员工。我们要倡导以人为本的管理理念，关注员工的个人发展和职业规划。在这个过程中，我们需要建立一个积极向上、鼓励创新和团队合作的企业文化。只有打造一个健康正能量的工作环境，才能吸引和留住优秀的人才，为公司的可持续发展提供源源不断的动力。

第三，我想强调我们在环境可持续发展方面的责任和义务。作为一家企业，我们要积极参与社会公益事业，承担起环保和社会责任。我们要注重资源的合理利用，加大环保设施建设，积极开展环保宣传和培训。通过这些努力，我们将能够为社会做出贡献，提高企业社会形象，树立良好的品牌形象。

最后，我想向各位董事提出几点具体的建议。首先，我们需要建立一个更好的信息沟通和反馈机制，以便更好地了解公司内外部的动态变化，及时调整和优化我们的策略。其次，我们要加强与供应商和合作伙伴的合作，共同探讨创新和发展的机会。最后，我鼓励各位董事们在实际工作中起到榜样的作用，通过积极参与和领导各项工作，为公司发展提供正确的引导和支持。

在结束我发言之前，我再次表达对各位董事的感谢，感谢你们一直以来的支持和合作。我相信，只要我们积极面对挑战，团结一心，我们一定能够为公司开创更加美好的未来。谢谢大家！

以上是我在本次会议上的发言，谨代表公司向各位董事表示衷心的感谢。

董事长的致辞发言【篇2】

听过***总裁的总结演讲后，我作为***的一份子，实在是感触良多，受益匪浅！也同样为自己是这个公司的一份子而骄傲。作为一名员工，自我发展与企业的发展息息相关。只有为企业创造利润，增添企业文化，为社会创造价值，才能真正达到优秀员工的标准。

企业的发展是随着时代的潮流而逐步推进的。在这个过程中，偶尔会有沙砾，但这并不可怕！只要发散思维，勇于创新，在企业运营时及时地改变应对策略和沟通方式，接受新事物适应新环境，才能真正的“柳暗花明又一村”。而且，无论时代怎么变，科技怎样发展，作为一个企业“脚踏实地”的本心绝对不能变！

心是对的，是良心企业经久不衰的法宝！社会价值与品牌效益成正比的等式才是真正永恒的真理。

企业认知同样十分重要。从发展策略到计划具体实施，这都需要一层层的部门进行传达和执行。因此，如何真正做到胸怀开阔、意见统一、工作高效，已成为企业必须面对的科题。

商业管理运营允许存在“不同的声音”，但认知一定要统一，这是一个企业执行力高效的前提条件。只有高效的执行才能同时创造更多的利润。

求同存异，加强沟通才能保证合作共赢。同事之间、上级和下级之间总是因为想法和简历的不同而产生不同的意见。但是，紧张与紧张并不能真正解决问题，反而会加剧矛盾。

当存在矛盾和冲突时，只有将新旧观念融为一体，扬长避短，才能使效率最大化。旧思想以包容的态度理解新事物，新思想以乐观的态度区分旧事物，相互尊重才能共同成长，新老员工才能和睦相处。

企业文化跟随时代进步是转型升级的基础。***作为一个具有良好发展前景的大集团，有必要接受这一新趋势。5g、人工智能、数字、优化服务这些都是未来的新星，将成为我们集团不可分割的一部分。

作为员工，我们也只有加快脚步跟上公司发展，在公司提供的良好平台上最大限度发挥自己价值，在公司为我们提供优越福利的同时，投桃报李，坚守公司文化，认同企业信仰，为企业长久的发展添砖加瓦。

董事长的致辞发言【篇3】

认清形势，抓住机遇，迎接挑战

5月13日，董事长在公司中层以上领导干部会议上，做了《鼓舞干劲，坚定信心，共筑鑫海梦》的重要讲话，听后感悟颇深。董事长从战略高度准确分析了当前形势，明确指出了当前企业面临的压力。面对如此严峻的形势，公司的突破口在哪里，如何根据当前形势迎头赶上。

通过董事长的讲话，我们找到了努力的方向和落脚点，并从各部门的实际出发，积蓄了气势和辉煌。

1．当前企业面临的严峻形势。受国内经济形势下行趋势影响，国内炼油行业经营趋势逐年下降，炼油企业面临重组风险：1

国内炼油规模不断扩大与国民经济下行这一矛盾越来越突出，中石油、中石化的扩能速度以每年3000万吨左右的能力在持续增长，特别是三大油新建炼厂规模从500-800万吨/年，已增加到2000万吨/年以上，且新建企业工艺路线起点高，产品质量基准高，用工集约化，综合能耗低的特点越来越明显。山东地炼是扩能和升级并举，且规模越来越大，山东东明石化的原油加工能力已超过1000万吨/年，中国蓝星的几家企业总处理量已近1500万吨/年，山东利华益，潍坊泓润的处理量也接近500万吨/年，且现在东营港，寿光，临淄，菏泽又在新建几家企业，合计加工能力在1000万吨/年。现在单山东地炼的原油处理能力已经接近1亿吨/年。

2.企业盲目的扩张导致的恶性竞争越来越明显。这一现象在山东地炼特别突出，由于炼制能力过剩。

经济封锁、技术封锁、人才挖墙角等恶劣的竞争模式，产品无法在当地消化，不得不增加成本外运，大大削弱了企业的竞争力。

三。由于环境保护的压力，使油质量升级的步伐越来越快。很多企业跟不上升级的步伐，面临被淘汰的局面。由于雾霾的发生，国家提高了油质升级的速度。第四批汽油将提前两年上市，第五批汽柴油也将于2015年底上市。

回顾20年前，炼油行业曾有一句口头禅：一声催化，万两黄金。但当今炼油厂的催化装置已面临困境，原料加氢上不起，催化开工后，产品汽油需上选择性加氢；柴油上加氢改质后十六烷值仍不达标，不能单独出厂，液化气深加工路线越来越长,原来的暴利装置聚丙烯已入不付出，成本倒挂。

因此，由于原料成本高、选择性窄、产品质量差、收率低等特点，使得越来越多的催化装置处于停堆和半停堆状态。

2.我公司当前形势下的机遇在哪里：

综上所述，如今的炼油企业举步维艰，鑫海公司如何在夹缝中生存？就想董事长分析的那样;我们有几大优势：1.

地理位置的优势：虽然山东地炼能力过剩，但河北省炼油能力不足，包括京、津、冀、晋及内蒙地区的成品油缺口达2500万吨/年，这些成品油大都依靠山东地炼供给，我们凭借优越的地理位置，从原料进厂，产品出厂两个方面，每吨运输成本和山东地炼相差将近200元，这一空间为我公司提供了充足的竞争力。2.

工艺路线先进，产品质量等级高。董事长**远瞩，在一二期项目竣工后，毅然决定上马三期工程，虽然一次性投入较大，但加氢裂化的液体收率比催化裂化高15％左右。比延迟焦化高30％左右，经济收益非常明显。

三期投产后，我公司重整汽油将达国五标准，辛烷值可达到98以上；加氢裂化柴油可达到国五标准且重整产氢全部供给加氢裂化，单此一项，年降低成本将近3亿元，而加氢裂化的重石脑油是最好的重整原料，两套装置优势互补，是技术性和经济性的完美统一。

3．认清形势，抓住机遇，迎接挑战。

各部门要正视严峻的形势，做好准备的人永远是最好的机会。因此，要做好以下几个方面的工作：

一。公司成立时间短，人员新。无论是公司的管理体系还是员工的素质，都需要一个持续的、积极的过程。企业文化的形成有其内在的过程，有些过程是不可逾越的，因此需要我们共同努力来构建。

2。由于公司尚未动工，员工的技术素质需要在实践中不断检验和建设。虽然公司很重视培训，但要培养出一个成熟的员工，必须有实践经验。

这就要各部门在不开工的情况下，从各部门的实际情况出发，目的制宜，通过各种各样的方式来提高员工的技能，为三期项目做好人员的储备。

三。积极引进各类专业技术人才，满足生产设备的需要。石化行业是技术密集型、资金密集型、高风险的行业，需要高水平的掌握能力和高端技术人才来控制。为此公司一方面引进个专业高技能人才，一方面和各院校结合高层次优秀毕业生，大家虽然来自四面八方，但目标只有一个，共筑鑫海梦，这就需要公司上下各部门抛弃地域观念，有海纳百川的胸怀，有三人行必有我师的气魄，取人之长，补己之短，工作互相配合，抢挑重担。

谁在这方面做得好，谁将在鑫海不断进步，谁将在明天成为鑫海的主人。我相信，有这样一个英明的向导，有这样一批高素质、有凝聚力的优秀团队，鑫海梦一定能早日实现。

董事长的致辞发言【篇4】

文章的教室，一双双闪着光茫的眼睛，一张张昂扬青春的脸庞；看校园新成立的一个个社团，新申请的一个个学***，新组建的一个个教研室，新筹备的一个个学术会议，新开的一场场大型专题讲座；看“专升本”工作的全校备战，看新校区的全面规划，看校领导走进学院进行现场办公，看建设和谐校园热火朝天的场景，看党员“素质测评”“党员先进岗”的全面推广，看辅导员队伍的日益成熟，看银大学子走向五湖四海，看我们研究院的客座教授和专家团飞速壮大……看到眼中，喜在心上。但是看看z精神，看看e大学校训，看看敬业的领导、兢兢业业同事，看看大西北的贫穷与落后，再看看中华民族的自尊与自强，成功后的得意消退了，自豪没有了，有的只是纯自然的平和，是一种喜悦后的宁静，是宁静中的深思。

z能有今天的辉煌，能有今天的收获，这是一个值得所有z人深思和总结的问题。z是怎样创造出如此的奇迹，董事长站在社会的角度从集团发展建设、体制改革、发展战略等多侧面系统总结了所取得的成就，也从大局、从全面，高屋建瓴地指出的z的发展方向、发展定位和发展蓝图。作为一名中层干部，面对今天的成绩，我们应该以怎样的心态投入新一轮的发展建设大潮？

z石化春来了，我们希望向我们挥手；但我们要明白春天是播种的时候，春天是栽培的过程，春天是奠定秋天的基础的关键时刻。我认为，我们不仅要理解主席的宏伟报告，而且要理解，我们所做的只是刚刚开始，我们应该更加谨慎和谦虚，为更大的斗争做准备。作为学校的一名员工，我们除了要做到董事长提出的“三个适应”和近期学校抓单元管理、抓师资队伍、抓教学改革、专升本等工作重点外，更要保持和学***优良传统和作风——务必保持谦虚谨慎，不骄不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的风；务必牢记“八个坚持，八个反对”；和“八荣八耻”精神，在继续加强人才建设、加强科研队伍建设、加强管理建设的同时，加强我们的思想作风、工作作风、学***和生活作风的建设。

我们要坚定理想信念，科学地、创新地做好本职工作的同时，做学***典范、做道德上的样板、做业务上的骨干、做服务上的标兵、做守纪的楷模、做效益和发明的带头人。总之，我们要为进一步做大做强z好家园行动起来！

董事长的致辞发言【篇5】

酒厂开业董事长致辞

尊敬的各位来宾、亲爱的员工们：

大家好！非常荣幸能够在这个美好的时刻与大家相聚，欢迎各位莅临新酒厂的开业典礼。首先，我代表酒厂的董事会，向大家致以最热烈的欢迎和最诚挚的感谢！

今天，我们迎来了新酒厂的诞生，这个在我们心中憧憬已久的目标终于实现了。回首征途，我们酿酒业的发展历程可谓跌宕起伏，经历了各种挑战和困难，但正是有了这些困难，我们才更加坚定地迈向未来。今天是我们为了这个梦想所做出的努力的见证。

作为这个酒厂的董事长，我想向大家介绍一下我们酒厂的背景和发展战略。首先，酒厂成立于十年前，当时仅有几位员工和一间简陋的厂房。然而，我们的团队始终坚持以卓越品质和创新为基石。经过了多年的努力，我们已经发展成为这个城市最受欢迎的酒类品牌之一。我们的产品不仅赢得了消费者的青睐，也在国际市场上赢得了广泛的认可。

为了满足市场需求，我们决定扩大生产规模，建立这个全新的酒厂。新酒厂占地面积达到了现有酒厂的两倍，采用了最先进的生产设备和技术。这将使我们能够提高生产效率、保障产品质量，并满足不断增长的市场需求。同时，我们坚守绿色发展的理念，新酒厂的设计融入了环保概念，将减少对环境的影响，促进可持续发展。

在今天的开业典礼上，我要向所有我们的员工表示真诚的感谢。正是你们辛勤的工作和付出，才有了今天的成功。我们重视团队合作，注重每个员工的个人发展，鼓励员工提出意见和建议。同时，我们也会提供更多培训机会和晋升机会，助力员工实现个人目标。

酒厂的蓬勃发展离不开我们合作伙伴的大力支持。我要特别感谢我们的分销商、供应商和合作伙伴，你们一直与我们携手并进，共同推动了酒厂发展的每一步。

最后，我希望在座的各位都能共同见证酒厂新的里程碑的诞生。我们将不断提升产品质量和服务水平，满足消费者的需求。同时，我们也将积极履行企业社会责任，回馈社会，为推动当地经济发展做出更多贡献。

让我们携手共进，共创美好未来！感谢大家！

文章长度：1049字

董事长的致辞发言【篇6】

在听完集团总裁***先生的讲话之后我的内心久久不能平静，特别是拜读了《***》，更是感触颇多。

确实，当下我们面对着诸多不利的外部环境：经济发展面临着从高速增长转入高质量发展新常态的重要关口；**摩擦愈演愈烈；消费需求日趋不振；投资实体企业带来的亏损；经济发展“三驾马车”，外贸、投资显然已走到瓶颈等等问题确确实实让我们感受到了外部市场环境冷暖变化所带来的挑战与考验。文章首先引入“***x”这样一个故事表明三点即态度非常开放，通过沟通化解争执；心态谦虚，有很好的服务精神；讲求解决问题的方法，将欲取之，先予与之。

确实在服务行业更是需要这样的精神。

随后，***从统一认识、确定原则、上下求胜、新旧融合储蓄、改革开放服务生态环节三个方面进行了阐述。更是具有满满的告诫意味，期间穿插着各类古文，显示出雄厚的文学标识。特别是对第二点上下同欲者胜，新旧共融者存，我表示强烈的认同。

企业的资源支持着每个团队和个人的发展。同样的个人发展和团队进步离不开企业的支持，尤其是世纪金源，这是一个足够大的平台。互相去唱，君子融合，才能共生共赢。事实上，当我们用发展的眼光看待身边的一切，我们会发现世界真的很美。

正如***所说，老干部、老员工要追求进步，要跟上时代和企业发展的步伐，要开放包容接纳新的力量与新的文化；而新员工、新干部要尊重世纪金源原有的格局和企业文化，今天的新人也会成为明天的老世纪金源人。他们相互尊重，相互理解，相互学习，相互促进。当我们放下偏见，以统一的理解、相互包容和接受的心态，一起去拼搏去承受，一起去体验风雨。

用真诚的心互相促进，一起成长，一起分享风雨后的快乐。

这是员工方面，其次是公司发展的要求。而且在很大程度上保护了员工的利益，这让我很感动。特别是“守正出奇，运营为王”让我觉得在公司中能贡献出自己的一份力量真的是一件很幸福的事情。

当然新的一年我也要追逐梦想，笃定前行，万物皆由心。